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Description de l’entreprise :
Aceo est un cabinet de conseil indépendant, conçu pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale.
Afin d'exploiter pleinement les nouvelles solutions digitales, Aceo accompagne ses clients dans leur transformation applicative de manière transverse, que ce soit pour rationaliser et moderniser leur écosystème ou pour mettre en œuvre de nouvelles applications métier, permettant une plus grande productivité.
L’ambition d’Aceo est d’optimiser l’activité, les processus, l’UX ou encore l'exécution des métiers, en tirant parti de son expertise sur les plateformes et technologies Leaders :
- Microsoft
En combinant créativité, technologie et connaissance des données, nous permettons à nos clients de transformer leur business.
Ensemble, accélérons la transformation des métiers.
Description du poste :
Viens participer à la formidable aventure Aceo en rejoignant notre équipe !
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous êtes en charge de la recherche, du recrutement et de la bonne intégration de nos futurs collaborateurs au sein d’Aceo.
Plus précisément, tes missions seront :
- Analyse et compréhension de chaque besoin
- Sourcing de candidats en utilisant l'ensemble des outils existants (jobboards et LinkedIn) et en étant force de proposition sur les moyens de sourcing
- Sélection des candidats potentiels et pré qualification téléphoniques
- gestion des entretiens RH en validant les aspects fondamentaux RH et le premier niveau de compétences techniques
- Remise d'offre et négociation salariale selon les critères prédéfinis
- Elaboration des contrats de travail
- Gestion du vivier de candidatures en autonomie
- Participation au comité de pilotage : suivi des entrées - sorties / anticipation et priorisation des besoins avec les sales specialist et solutions leaders
- Animation d'événements de communication interne et externe (forums et salons de recrutement, jodbating consultants...)
Tu seras garant.e de la qualité de l’expérience candidat via la gestion du processus de recrutement de bout en bout.
Qualifications :
Issu.e d’une formation Bac+5, tu disposes idéalement d'une première expérience significative en Ressources Humaines, idéalement acquise en ESN et sur le recrutement de profils IT.
Curieux.se et ayant une grande capacité d’adaptation tu aimes être force de proposition et sait rebondir face aux problématiques de pénuries de profils.
Proactif.ve tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs et dispose d’une forte appétence pour les enjeux de développement RH et de suivi de carrière.
Viens vivre l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents !